TVöD Bund Gehaltsrechner 2024/2025

Mit unserem TVöD Gehaltsrechner können Sie Ihr Gehalt als Beschäftigter beim Bund einfach und schnell berechnen. Der Rechner berücksichtigt dabei die aktuellen Tariferhöhungen und zeigt Ihnen detailliert alle Abzüge und Ihr Nettogehalt an.

✓ Aktuelle Entgelttabellen 2024/2025
✓ Inklusive aller Steuern und Sozialabgaben
✓ Mit Kirchensteuer und VBL-Berechnung
✓ Berücksichtigung von Teilzeit und Zulagen

TVöD Gehaltsrechner 2025

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD Bund

Tariftabellen gültig: März 2024 - Dezember 2024
Hinweis: Aktuelle Tarifverhandlungen laufen noch. Bis zum Abschluss gelten die bisherigen Tabellen weiter.
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TVöD Bund Entgelttabelle 2024

Tabellenentgelte gültig vom 01.03.2024 bis 31.12.2024

Zur Tabelle

Häufig gestellte Fragen zum TVöD Bund

Wie wird das Gehalt nach TVöD Bund berechnet?

Das Gehalt nach TVöD Bund setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen: Dem Grundgehalt (Tabellenentgelt) entsprechend Ihrer Entgeltgruppe und Stufe, möglichen Zulagen (z.B. Familienzuschlag, Schichtzulagen), der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und ggf. der Leistungsprämie. Die Höhe richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.

Welche Entgeltgruppen gibt es im TVöD Bund?

Der TVöD Bund umfasst die Entgeltgruppen E1 bis E15, wobei E15 die höchste Gruppe darstellt. Die Eingruppierung erfolgt ausschließlich nach den Tätigkeitsmerkmalen und der erforderlichen Qualifikation. E1 bis E4 sind meist einfache Tätigkeiten, E5 bis E8 qualifizierte Tätigkeiten, E9 bis E12 höher qualifizierte Tätigkeiten und E13 bis E15 hochqualifizierte Tätigkeiten mit entsprechendem Studienabschluss.

Wie funktioniert das Stufensystem im TVöD?

Das Stufensystem besteht aus 6 Stufen und basiert auf der Berufserfahrung. Stufe 1 ist die Einstiegsstufe. Der Aufstieg erfolgt automatisch nach: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 3 Jahren, Stufe 4 nach 6 Jahren, Stufe 5 nach 10 Jahren und Stufe 6 nach 15 Jahren. Bei entsprechender Leistung kann der Stufenaufstieg beschleunigt werden.

Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TVöD Bund?

Das Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) im TVöD Bund beträgt für die Entgeltgruppen E1-E8 93,35%, E9-E12 80% und E13-E15 60% eines Monatsgehalts. Die Berechnung erfolgt aus dem durchschnittlichen Monatsentgelt der Monate Juli, August und September. Voraussetzung ist, dass das Arbeitsverhältnis am 1. Dezember besteht.

Welche Zulagen gibt es im TVöD Bund?

Im TVöD Bund gibt es verschiedene Zulagen: Den Familienzuschlag für Verheiratete und Kinder, Schichtzulagen, Zulagen für Erschwernisse, Überstundenzuschläge, Zulagen für Samstags- (0,64€/Std), Sonntags- (0,64€/Std), Feiertags- (1,28€/Std) und Nachtarbeit (1,28€/Std). Die genaue Höhe und Anspruchsvoraussetzungen sind im Tarifvertrag geregelt.

Was ist die VBL und wie hoch sind die Beiträge?

Die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) ist die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Im Abrechnungsverband West beträgt der Arbeitnehmerbeitrag 1,81% des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts. Der Arbeitgeber zahlt 6,45%. Im Abrechnungsverband Ost beträgt der AN-Beitrag 1,81%, der AG-Beitrag 2%.

Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?

Im TVöD Bund haben Beschäftigte einen Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Für Auszubildende gelten 29 Tage, für Beschäftigte unter 18 Jahren 27 Tage. Bei einer anderen Verteilung der Wochenarbeitszeit wird der Urlaub entsprechend umgerechnet.

Wie lange ist die Probezeit im TVöD Bund?

Die regelmäßige Probezeit im TVöD Bund beträgt 6 Monate. Während dieser Zeit gilt eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Nach der Probezeit staffelt sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis 1 Jahr 1 Monat, bis 5 Jahre 2 Monate, bis 8 Jahre 3 Monate, bis 10 Jahre 4 Monate, bis 12 Jahre 5 Monate, ab 12 Jahre 6 Monate.

Was ist der Unterschied zwischen TVöD Bund und TVöD VKA?

TVöD Bund gilt für Beschäftigte in Bundesbehörden und -einrichtungen, während TVöD VKA für Beschäftigte in Kommunen und kommunalen Einrichtungen gilt. Beide Tarifverträge sind ähnlich aufgebaut, unterscheiden sich aber in einigen Punkten wie Eingruppierungsmerkmalen, Zulagen und teilweise in der Höhe der Entgelte.

Wie werden Berufserfahrung und Vordienstzeiten angerechnet?

Einschlägige Berufserfahrung aus vorherigen Arbeitsverhältnissen kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Förderlich ist eine Tätigkeit in gleicher oder gleichwertiger Funktion. Zeiten bei anderen öffentlichen Arbeitgebern werden in der Regel voll anerkannt. Die Anerkennung von Zeiten bei privaten Arbeitgebern liegt im Ermessen des Arbeitgebers.

Über den TVöD Bund Gehaltsrechner

Unser TVöD Rechner wurde speziell für Beschäftigte in Bundesbehörden und -einrichtungen entwickelt. Er berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Entgeltgruppe, Stufe, Steuerklasse, Kinderfreibeträge und weitere Zulagen. Die Berechnung erfolgt auf Basis der aktuellen Tarifverträge und Steuergesetzgebung.

Die Berechnungen sind sorgfältig geprüft und werden regelmäßig aktualisiert. Dennoch sind alle Angaben ohne Gewähr. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich bitte an Ihre Personalverwaltung oder einen Steuerberater.